Big Fish Polska lider szkoleń „procurement” zakończył rok 2023 udostępnieniem dwóch portali SLP (Social Landin Page), które prezentują oferty oraz informacje w formie spotabów, czyli tablic informacyjnych generujących posty z popularnych mediów społecznościowych, takich jak Facebook, Twitter, YouTube.
Akademia Zakupowa
https://akademiazakupowa.biz
Portal dedykowany szkoleniom i programom rozwojowym dla działów zakupów, a także osobom które chcę podnosić swoje kwalifikacje w tym zakresie.
Praca w dziale zakupów
https://pracawdzialezakupow.pl
Portal dedykowany rynkowi pracy oraz HR, który będzie ukierunkowany na oferty pracy, a także doradztwo zawodowe w obszarze „procurement”.
Na obecnym etapie obydwa portale korzystają przejściowo ze wspólnych źródeł informacyjnych, np. firmowego fanpage’a na Facebooku, ale docelowo ww. źródła zostaną rozdzielone i każdy portal będzie prezentował źródła dedykowane tylko jego tematyce.
Zadaniem obydwu portali na rok 2024 oraz 2025 jest przybliżenie oferty Big Fish Polska w mediach społecznościowych, a także pozyskanie nowych klientów, którzy z Social Mediów zazwyczaj nie korzystają. Jest to możliwe dzięki zastosowaniu koncepcji Social Stream, która w jednym miejscy generuje i wyświetla posty z wybranych mediów, np. Facebooka, a nie wymaga bezpośredniego dostępu do mediów społecznościowych lub zakładania w nich kont.
Sądzę, że dotychczas rynek nie doceniał wystarczająco ekspertów zakupowych. Chcielibyśmy ten stan zmienić już w roku 2024 i pokazać jak atrakcyjnym rynkiem jest rynek „procurement”, jak interesujące oferty pracy czekają na kandydatów w działach zakupów i że warto inwestować w edukację w tym kierunku, także przez programy certyfikacyjne, które obecnie przygotowujemy. Media społecznościowe mają ogromny potencjał i będą tutaj dla nas największym wsparciem.
Michał Piątkowski, Recruitment & Training Project Manager
Firma Big Fish – Ekspert w dziedzinie zakupów
Z siedzibą w sercu Paryża, firma Big Fish została założona w 2002 roku przez zespół doświadczonych specjalistów w dziedzinie zakupów, zarządzania zasobami ludzkimi oraz łańcuchem dostaw. Nasza misja skupia się na ocenie, kreowaniu, przekształcaniu i rozwijaniu zespołów zakupowych, dostosowując się do krótko- i długoterminowych celów biznesowych naszych klientów.
Nasza Specjalizacja: Rekrutacja nietypowych i trudnych stanowisk w zakupach
Jesteśmy cenionymi ekspertami w obszarze rekrutacji na stanowiska określane jako „nietypowe i trudne”, wymagające specjalnych umiejętności i doświadczenia. Długoletnie doświadczenie naszych konsultantów w branży zakupów pozwala nam doskonale zrozumieć oczekiwania klientów wobec kandydatów na konkretne stanowiska pracy.
Przykładowe obsadzane stanowiska:
- Kupiec Strategiczny
- Category Buyer
- Category Leader
- CPO (Chief Procurement Officer)
- Global Category Leader
- Manager ds. Zakupów
- Procurement Director/Manager
- Supplier Relations Manager
- Senior Buyer (materiały bezpośrednie/ pośrednie)
- Procurement/Sourcing Consultant
- Procurement Associate
- Procurement Project Manager
- Strategic Sourcing Manager
- Commodity Leader/Manager
- Sourcing Associate
- Project Buyer
- Logistics Procurement Expert
- Procurement Coordinator
- Regional Sourcing Executive
- Supply Chain Manager
- Logistics Manager/Director
- Value Improvement Engineer
- Supplier Development Engineer
- Planning Manager
Kompleksowe programy szkoleniowe dla liderów i ekspertów zakupowych
Oferujemy dedykowane programy szkoleniowe, wspierając liderów, ekspertów oraz osoby rozpoczynające pracę w dziedzinie zakupów. Nasze specjalne programy szkoleniowe dla firm handlowych, takie jak „Procurement Soft Skills Academy”, wspierają rozwój umiejętności miękkich.
Doradztwo w zakresie usprawnień efektywności obszaru zakupowego
Nasi eksperci oferują doradztwo w zakresie usprawnień mających na celu zwiększenie efektywności obszaru zakupowego.
Projekty „Interim Management” z wysoko wyspecjalizowanymi ekspertami
W ramach projektów „Interim Management” proponujemy współpracę z wysoko wyspecjalizowanymi ekspertami w dziedzinie zakupów. Nasza współpraca ma charakter czasowy i jest ukierunkowana na osiągnięcie konkretnych, ustalonych rezultatów biznesowych.
