Czym jest audyt językowy
Audytem językowym jest kompleksowe sprawdzenie poziomu znajomości języków obcych, takich jak mówienie, rozumienie, czytanie i pisanie. Obejmuje:
- Określanie indywidualnych umiejętności językowych pracowników oraz proponowanie ścieżek rozwoju.
- Ocenę skuteczności dotychczasowej nauki.
- Kontrolę poprawności stosowania języka w różnych sytuacjach, takich jak dokumentacja handlowa, korespondencja biznesowa, obsługa klientów, rozmowy telefoniczne, rekrutacja i inne działania wybrane przez klienta.
- Przygotowywanie bieżących i okresowych raportów z przeprowadzonych audytów.
Korzyści z audytu dla firmy
- Podniesienie jakości oferowanych usług.
- Poprawa funkcjonowania firmy i podniesienie jej wizerunku.
- Profesjonalne wsparcie w rekrutacji wewnętrznej na stanowiska wymagające znajomości języków obcych oraz przy wyborze kandydatów do udziału w międzynarodowych projektach, targach i konferencjach.
- Pomoc w opracowywaniu ścieżek rozwoju dla kadry menedżerskiej.
- Wsparcie przy opracowywaniu opisów stanowisk i systemów motywacyjnych.
- Informacje dotyczące efektywności inwestycji szkoleniowych w rozwój pracowników.
- Narzędzia umożliwiające formułowanie strategii szkoleniowych z zakresu języków obcych oraz wybór odpowiednich ofert szkoleniowych.
British Centre oferuje pięć rodzajów audytów językowych
- Audyt językowy ogólny.
- Audyt językowy wg standardów międzynarodowych zakończony raportem BULATS Cambridge ESOL.
- Audyt językowy wg standardów British Centre.
- Audyt językowy częściowy.
- Audyt językowy okresowy.
- Audyt językowy bieżący (on-going).
- Bulats Benchmarking.
Każdy audyt kończy się raportem zawierającym ocenę sprawdzonych umiejętności w odniesieniu do obowiązujących standardów oraz wskazówki dotyczące poprawy sytuacji i propozycję kilku wariantów, dostosowanych do oczekiwanych celów.
Bulats Benchmarking to program audytu językowego części lub całości przedsiębiorstwa, instytucji, organizacji, regionu lub kraju. Oferuje narzędzia do zdefiniowania niezbędnych umiejętności językowych na określonych stanowiskach lub do wykonywania określonych zadań. Narzędzie to umożliwia między innymi ocenę pozycji podmiotu w porównaniu z całym sektorem lub branżą, zarówno na poziomie krajowym, jak i regionalnym, oraz wspiera utrzymanie konkurencyjności. W ramach organizacji narzędzie to może być stosowane w procesie rekrutacji, audytów, szkoleń i określania ścieżek rozwoju zawodowego.
Kontakt z naszym przedstawicielem
Sylwia Ochterska
Główny specjalista ds. klientów korporacyjnych i instytucjonalnych
tel. kom.: 602 109 250
e-mail: firmy@british-centre.pl
